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Expertise Finance

Notre force principale 💪

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Disposer d’un réseau étendu et d’une connaissance approfondie du marché du travail des services financiers
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Nous nous distinguons par notre capacité à identifier et recruter des candidats de haute qualité, expérimentés et hautement qualifiés dans ce domaine spécifique.
Nous disposons de contacts exclusifs avec des collaborateurs en France et à l’étranger, et d’une connaissance approfondie du marché du travail dans les services financiers.
Notre équipe d’experts en recrutement possède une expérience considérable dans le secteur financier, ce qui nous permet de comprendre les besoins spécifiques des entreprises du secteur et de fournir des candidats qui correspondent à leurs exigences. Nous sommes en mesure d’identifier les talents les plus adaptés pour chaque poste.

Notre processus de recrutement rigoureux garantit que chaque candidat est évalué minutieusement pour s’assurer qu’il possède les compétences, l’expérience et la personnalité requises pour réussir dans le secteur financier.

Nos domaines d’intervention

Nous accompagnons de nombreux acteurs des services financiers 

  • fintechs early stage ou en scale
  • fonds d’investissement, gestionnaires d’actifs
  • leaders européens ou mondiaux de la banque et de l’assurance
  • cabinets de conseil spécialisés dans le secteur des services financiers

Exemples de mandats MP Recruiting Finance 

  • des métiers très techniques et spécifiques au secteur : modélisation et gestion de risques de crédit ou de marché, conformité, audit, direction commerciale
  • des fonctions transverses ou support : fonction finance, transformation, conseil interne, métiers SI
  • des postes de dirigeants

Notre expert MP Recruiting Finance

Maxime Preux

Originaire du Nord de la France

  • Diplômé de l’ENSAM et d’HEC, Maxime a commencé sa carrière dans le conseil en stratégie auprès de dirigeants des services financiers : banques, assurances, fonds d’investissement.
  • Durant cette période, il a accompagné ses clients sur leurs enjeux de stratégie, de croissance interne ou externe, d’efficacité opérationnelle et d’organisation.
  • En plus de ses activités de consultant, il a eu l’opportunité de s’impliquer en interne sur les sujets de recrutement.
  • Connectez-vous !

Fondateur du cabinet MP Recruiting en 2017

  • Véritable révélation, le recrutement externe est devenu son métier de prédilection lors d’une expatriation.
  • Peu convaincu par la pertinence des techniques proposées par les acteurs traditionnels, il souhaite alors développer une méthodologie de recrutement différente. Pour cela il pratique une politique d’amélioration continue du recrutement en compagnie d’experts ayant rejoint le cabinet MP Recruiting.
  • En plus de ses fonctions managériales, Maxime continue d’effectuer lui-même certains mandats pour lesquels il a une expertise et / ou une expérience spécifique à mettre au service de ses clients. C’est notamment le cas sur l’industrie du conseil ainsi que sur les métiers liés aux services financiers.

Ce qui passionne Maxime chez MP Recruiting

  • C’est de pouvoir construire des relations fortes avec ses clients.
    Il apporte des conseils à ses clients entreprises, qui au-delà du recrutement, traitent de problématiques RH. Et côté candidats, il pratique un coaching transparent et sincère.
  • Il aime profondément manager ses collaborateurs.
    Faire grandir chaque personne de l’équipe, les aider à s’épanouir et à progresser dans leur fonction sont ses motivations quotidiennes.

Ce qu’il aime aussi en plus de son travail 😉

  • Maxime est un fervent défenseur de la diversité et prône le multiculturalisme comme source d’enrichissement.
  • En France ou à l’étranger, il est  adepte et promoteur du patrimoine gastronomique et viticole français.

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