MP Recruiting : une offre personnalisée de services de recrutement
Un recrutement sur-mesure pour dénicher des talents d’exception
Notre approche
Directe et
conviviale
Notre processus de recrutement allie la rigueur, l’excellence et l’ouverture.
Nos recruteurs experts sont réactifs et travaillent uniquement par approche directe.
À votre écoute, nous prenons parfaitement en compte votre degré d’urgence quelque soit le type de profil recherché ou la localisation du poste.
Unique et
individualisée
Notre travail est sur mesure car chaque besoin, chaque contexte client, est unique et nécessite une approche spécifique.
Ce que nous ne faisons pas : des appels de démarchage candidats pour alimenter des bases ou CVthèques à des vues commerciales.
Ce que l’on fait : une fois le besoin défini avec le client et la stratégie de recherche validée, nous lançons la recherche du meilleur talent possible via approche directe et confidentielle.
Exclusive et
fidèle
Exclusivité : nous nous engageons à ne pas travailler en parallèle pour des entreprises concurrentes sur des profils similaires, ce qui garantit un sourcing exclusif et une confidentialité maximale.
Fidélité : nous travaillons dans la durée avec un nombre limité de clients avec un degré élevé de connaissance et de confiance mutuelle.
Vos motivations, nos inspirations
Un souhait partagé : la bonne personne, au bon moment et au bon endroit
Les entreprises sont à la recherche de candidats :
- « excellents » du point de vue de leurs compétences techniques, managériales et commerciales, mais aussi de personnalités en phase avec leur culture d’entreprise
- « positifs, motivés et enthousiastes » pour s’engager dans leur projet d’entreprise
Les candidats souhaitent :
- une progression, une accélération de leur carrière pour se démarquer dans un environnement professionnel européen, voire international
- travailler pour une entreprise qui donne du sens à leur travail
- une autonomie maximale, un minimum de contraintes, notamment dans l’organisation de leur travail
- un niveau de rémunération croissant lié à la surchauffe du marché candidats
Vos (nombreuses) bonnes
raisons de nous choisir
Présenter uniquement les meilleurs talents
- Et spécifiquement ceux qui partagent le projet de l’entreprise et ses valeurs.
- Nous ne retenons que les meilleurs profils et cela va au-delà de la vérification des expériences et compétences techniques sur le CV.
Nous valorisons les soft skills et l’adéquation du candidat à la culture de votre entreprise et de sa future équipe
Rechercher passionnément les profils les plus complexes
- Nous trouvons les profils que les clients ont envie de rencontrer et qui ont une probabilité élevée d’aller au bout du processus de recrutement.
- Nous pouvons partager des informations sur votre secteur, de manière indépendante et experte : mapping organisationnel, évolution des grades et postes, évolution de salaires, partage de contacts pour élargir votre réseau professionnel.
Nous mettons en place des méthodes de sourcing spécifiques qui ne sont pas directement accessibles aux entreprises
Être là quand il faut et où il faut
- Nos collaborateurs travaillent sur un nombre de mandats 2 à 3 fois inférieur aux standards de l’industrie et sont pleinement mobilisés afin de garantir réactivité et excellence quelles que soient les contraintes du client.
- Notre capacité à réfléchir, à préciser ensemble les fiches de postes, la stratégie de recherche et le processus de recrutement constituent un gain de temps.
- La limite de notre périmètre de recrutement sera la vôtre : la France, l’Europe ou le monde 😉
Sécuriser vos recrutements
- Mandatés, nous vous accompagnons pour exceller dans la bonne réalisation de votre politique de recrutement.
- Nous vous proposons les meilleures pratiques de recrutement et vous aidons à optimiser vos processus.
- Nous transmettons aussi des benchmarks organisationnels ou de rémunération.
- Remplacement : si le candidat quitte l’entreprise avant la fin de sa période d’essai, que ce soit à l’initiative du candidat ou de l’employeur
- Protection des employés : ne pas débaucher de salariés de nos clients dans une période de 1 an consécutive au dernier mandat de recrutement
- Confidentialité de toutes les informations qui nous sont transmises
Ce qui est de plus en plus apprécié par nos clients : c’est la perception de leur marque employeur par les candidats que nous recevons !
Trouver un poste pertinent pour vous
- Nous partageons en exclusivité l’accès à des offres d’emploi qui sont confidentielles : elles sont souvent non publiées par des entreprises, que nous connaissons parfaitement et qui devraient susciter votre intérêt.
- Vous gagnez du temps dans le processus : si nous vous contactons, c’est en vue « d’obtenir » l’entretien pour le poste qui vous convient.
Bénéficier d’un accompagnement complet et personnalisé
![](/wp-content/uploads/2023/04/shape-service.png")
Nous proposons un véritable coaching personnalisé avec une présence active à chaque étape de votre recrutement.
- Préparation en amont des entretiens : une description claire des étapes du processus de recrutement et de la proposition salariale, une présentation de l’offre qui correspond à la réalité terrain et qui facilite une bonne intégration
- Débrief entre les tours avec votre consultant dédié MP Recruiting
- Aide à la négociation salariale
- Facilitation de votre bonne intégration en entreprise
La négociation de votre rémunération fait partie à 100% de notre accompagnement
Avoir un point de vue objectif sur vos perspectives professionnelles
- Nous vous donnons des informations sur le marché de l’emploi liées à votre expertise et qui vous permettent d’évaluer votre valeur sur le marché du recrutement.
- Nous vous aidons à prendre du recul sur vos options de carrière et vos perspectives professionnelles.
Grâce à une excellente connaissance des secteurs et des contacts clés, nous proposons un éclairage sur votre carrière.
Rejoindre une équipe de recruteurs passionnés et multiculturels
- Encadrés par des managers expérimentés, vous bénéficiez d’interactions directes et formatrices avec des clients exigeants et inspirants. Vous avez l’opportunité de grandir rapidement au sein du cabinet dans un environnement de travail multiculturel.
- Nos critères pour nous rejoindre sont non discriminatoires : nous misons plus sur votre potentiel et votre personnalité que sur un CV a priori parfait !
Progresser ensemble
- MP Recruiting a été par Maxime Preux, un ancien consultant en stratégie, pour proposer un recrutement d’excellence, en particulier dans le secteur du conseil et de l’executive search.
- Aujourd’hui, le cabinet s’entoure de collaborateurs de nationalités et de profils variés pour accompagner sa croissance, notamment pour le secteur de la data, de l’I.T., les institutions financières et les métiers en lien avec la transition énergétique et climatique.
Rejoignez-nous tels que vous êtes 🙂
- Pour accompagner notre développement et créer de la valeur, nous sommes en recherche permanente de nouveaux talents.
- Débutants ou expérimentés, spécialistes du recrutement, passionnés par les métiers de la finance, captivés par la thématique emploi & formation, sensibles au développement durable, attirés par les nouvelles technologies… Nous sommes persuadés que la diversité des profils, des parcours et des compétences est un avantage pour créer de la valeur pour nos clients et pour vous aussi.
- Les positions que nous proposons sont en phase avec les projets ambitieux et enrichissants de nos clients.
Et travaillez d’où vous voulez !
- Vous avez la possibilité de travailler à distance au rythme qui vous convient, jusqu’à 100% de votre temps et à la localisation de votre choix.
- Nos bureaux en France et à l’étranger sont de véritables lieux d’échanges que nous considérons comme des hubs collaboratifs.
©2023 © MP Recruiting
– Mentions légales et politique de confidentialité –